Роботодавці не реагують на відтік кадрів на українському ринку

В Україні більшість роботодавці не стимулють співробітників залишатися в країні.

Більшість працівників не помічають за останні три роки турботи з боку роботодавця (31,5% серед усіх респондентів і 69,4% серед найманих працівників або чиновників). Такі результати дослідження, проведеного Київським міжнародним інститутом соціології на замовлення DT.UA. пише Главком.

За цей період істотно підвищена або проіндексована зарплата у малої частки працівників (11,8 і 26,2%, відповідно).

13_21

На думку авторів статті, основна маса роботодавців не усвідомлює, який провал їх чекає через кілька років на українському ринку праці.

«Власник «Нової пошти» В’ячеслав Клімов і деякі інші бізнесмени неодноразово підкреслювали, що роботодавці, у першу чергу бізнесмени, повинні не словом, а ділом реагувати на відтік кадрів з України і почати боротися за людей, поліпшуючи фінансові та інші умови праці, стимулюючи співробітників залишатися в країні», — йдеться в статті.

Залишити відповідь